程师傅今年48岁，爱人患精神疾病多年，孩子还在读大学。他成功应聘到A公司，并被派往A公司的总公司B公司在非洲安哥拉纳米贝的项目部做厨师，月薪达万元。
程师傅跟B公司签订一份"委派出国协议书"，在出国务工之前，应A公司的要求，程师傅又与C公司（一家出国劳务派遣公司）签订了"出国劳务派遣劳动合同书"。7月13日，程师傅正式踏上了安哥拉之旅。
不幸的是，到了那边还不到3个月，程师傅就在工作时受伤了。"我蹲在地上剖鱼，可能是蹲的时间太长了，站起来的时候有点晕，撞到了边上的柱子。"伤了腰的程师傅此后边工作边治疗，但效果并不理想，在这期间，B公司支付了他大约2万多元钱。
1个多月之后，实在没办法坚持下去的程师傅提前回国了，经过鉴定，他的腰伤构成十级工伤。此后，为了维权，程师傅前前后后奔波了将近2年。
"用人单位说要找用工单位、用工单位说是用人单位跟我签的合同，好像都有道理，我自己都晕了，不晓得到底要找谁赔钱。"程师傅说。
转向市法律援助中心求助，程师傅获得近15万元赔偿
今年7月，程师傅向市法律援助中心寻求帮助。中心指派湖南法达律师事务所曾辉荣律师承办本案。曾律师觉得这个事情有3个关键点
①在中国维权还是安哥拉维权？根据法律规定，在用工地点或者在用人单位注册地都可以。很显然，如果在安哥拉维权，从语言到法律规定都很陌生，还是在本地进行好；
②事情牵涉到A、B、C三家公司，到底找哪一家公司维权比较好？从"出国劳务派遣合同"和"工伤认定决定书"的用人单位看来，C公司（出国劳务派遣公司）是程师傅的用人单位，B公司属于程师傅的用工单位；
③工伤赔偿到底是按照程师傅每个月的实际收入，还是按照单位为他购买工伤保险缴费时的工资呢？曾律师说，其实按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是以缴费工资为标准的，问题是程师傅的工伤保险缴费工资才2000多元，根据这个标准计算出来的赔偿金只有6万多。但证据显示，程师傅在安哥拉确实能拿到1万元一个月，两者的悬殊太大了，从情理上说，确实有些不公平。
针对以上的3个问题，律师制定了诉讼策略，把三家公司均作为被申请人，向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三家公司对于程师傅受工伤这个事情还是认可的，只是双方对赔偿金的数额多少达不成统一的意见。最终，双方找到了一个折中的办法——以人社部门公布的，最新株洲市在岗职工月工资平均数4258元为计算标准，并在市劳动人事争议仲裁委员会达成了一致意见，由用人单位一次性补偿给程师傅12万元。
昨日，这笔钱已经到位了，加上公司以前补偿给自己的2万多元，七七八八一共获得了近15万元的现金。
